医療・福祉・愛媛県・301〜500人
社会福祉法人 西予市野城総合福祉協会の通信簿
西予市野城総合福祉協会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
西予市野城総合福祉協会は愛媛県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月0.2時間）は上位1%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率30%）は低めと女性管理職の割合（28.6%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：0.2時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：30%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 0% | 100% |
| パート職員 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 28.6% | 2人 / 7人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 46.5% |
| 嘱託職員・臨時職員 | 78.3% |
| パート職員 | 78% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 98.1 |
| 非正規雇用 | 93.9 |
会社の注記非正規労働者の詳細は嘱託職員、臨時職員(月給者)とパート職員(時給者) 嘱託、臨時職員は15.4％ パート職員は36.0％
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3500005003151
- 所在地
- 愛媛県西予市野村町野村１２号４４６番地
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：381人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
西予市野城総合福祉協会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.2時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
西予市野城総合福祉協会の有給休暇の取得率は？
30%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
西予市野城総合福祉協会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
西予市野城総合福祉協会の女性管理職の割合は？
28.6%です（管理職7人のうち女性1,678人）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
西予市野城総合福祉協会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛媛県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。