卸売・小売・北海道・10人未満

有限会社折松富川商店の通信簿

折松富川商店が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1時間中央値 10時間
4上位10%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
50%中央値 68.1%
2下位24%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 40%
3下位42%
勤続年数平均継続勤務年数
10年中央値 11.4年
3下位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 10%
4上位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
45.5中央値 70.8
1下位7%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

折松富川商店は北海道の卸売・小売の会社(従業員10人未満)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月1時間)は比べた相手の中で上位10%、女性管理職の割合(33.3%)は上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性45.5)は大きめと有給休暇の取得率(取得率50%)は低めです。

平均勤続年数は男性20年・女性0年で、男性の方が20年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年1月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1時間(対象:基幹的な職種)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
パートタイマー1時間
正社員1時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)DX推進、書類のAI生成推進

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
パートタイマー50%
正社員50%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
パートタイマー0%0%
正社員0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
パートタイマー0年30年
正社員20年0年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
パートタイマー0%100%
正社員100%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級100%1人 / 1人
管理職33.3%1人 / 3人
役員100%1人 / 1人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
パートタイマー100%
正社員0%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
パートタイマー100%
正社員0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2023年6月1日~2024年5月31日
対象女性の賃金
全労働者45.5
正規雇用100
非正規雇用100

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性0人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3430002004531
所在地
北海道札幌市白石区栄通7丁目2番14号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:3人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

折松富川商店の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です(対象:基幹的な職種)(2025年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

折松富川商店の有給休暇の取得率は?

50%です(対象:正社員)(2025年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。

折松富川商店の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2025年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。

折松富川商店の平均勤続年数は?

男性20年、女性0年です(2025年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

折松富川商店の女性管理職の割合は?

33.3%です(管理職3人のうち女性2,351人)(2025年1月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

折松富川商店の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は45.5です(全労働者)。対象期間は2023年6月1日~2024年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年01月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。