専門・技術サービス・北海道・10〜100人
ノーステック・システム株式会社の通信簿
ノーステック・システムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ノーステック・システムは北海道の専門・技術サービスの会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに残業の少なさ（月2時間）は、比べた相手の中で上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均0.8年）は短めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2022年10月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 2.1時間 |
| 総合職 | 1.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）1ヶ月単位で日数×8時間になるよう時間調整を推奨し、超えている労働者には超えている理由と休みや労働時間の短縮できないかを都度確認
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 技術職 | 30% |
| 総合職 | 50% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 0% | 100% |
| 総合職 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 0.9年 | 0.6年 |
| 総合職 | 0年 | 0.7年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 0% | 0% |
| 総合職 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 0人 |
| 役員 | 50% | 1人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 25% |
| 総合職 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 28.5% |
| 総合職 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績：男性7人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 0.3倍 | 1倍 |
| 総合職 | 0倍 | 0.7倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3430001080706
- 所在地
- 北海道札幌市中央区北二条西３丁目１番地２１
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：10人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ノーステック・システムの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です（対象：正社員）（2022年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の622社）の中央値は10.3時間です。
ノーステック・システムの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2022年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の348社）の中央値は33.3%です。
ノーステック・システムの平均勤続年数は？
男性0.9年、女性0.6年です（2022年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の508社）の中央値は8.8年です。
ノーステック・システムの女性管理職の割合は？
0%です（管理職0人のうち女性772人）（2022年10月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
北海道の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2022年10月31日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。