専門・技術サービス・北海道・101〜300人

株式会社シン技術コンサルの通信簿

シン技術コンサルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14時間中央値 10.3時間
3下位38%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
73.2%中央値 72.5%
3上位48%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 33.3%
3下位44%
勤続年数平均継続勤務年数
12年中央値 8.8年
4上位28%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2.8%中央値 20%
2下位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
61.3中央値 75.9
2下位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

シン技術コンサルは北海道の専門・技術サービスの会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均12年)は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(2.8%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性61.3)は大きめです。

平均勤続年数は男性14.1年・女性9.9年で、男性の方が4.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員 技術職 男性16時間
正社員 技術職 女性16時間
正社員 事務職 男性10時間
正社員 事務職 女性7時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎週水曜日ノー残業デーの実施

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員 男性73.2%
正社員 女性83.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.1年9.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2.8%1人 / 36人
役員0%0人 / 10人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員 技術職15.2%
正社員 事務職46.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員40%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年7月1日~2025年6月30日
対象女性の賃金
全労働者61.3
正規雇用81.9
非正規雇用74.4

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員1.8倍1.8倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3430001007295
所在地
北海道札幌市白石区栄通2丁目8番30号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:164人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

シン技術コンサルの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の622社)の中央値は10.3時間です。

シン技術コンサルの有給休暇の取得率は?

73.2%です(対象:正社員 男性)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の342社)の中央値は72.5%です。

シン技術コンサルの男性の育休取得率は?

男性0%です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の348社)の中央値は33.3%です。

シン技術コンサルの平均勤続年数は?

男性14.1年、女性9.9年です(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。

シン技術コンサルの女性管理職の割合は?

2.8%です(管理職36人のうち女性772人)(2026年4月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

シン技術コンサルの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は61.3です(全労働者)。対象期間は2024年7月1日~2025年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。