卸売・小売・秋田県・10人未満
千秋農材株式会社の通信簿
千秋農材が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
千秋農材は秋田県の卸売・小売の会社(従業員10人未満)です。
公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに有給の取りやすさ(取得率80%)は、比べた相手の中で上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性13.2)は大きめと残業時間(月20時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職 | 2時間 |
| 営業職 | 10時間 |
| 業務職 | 15時間 |
会社の注記繁忙期での残業が主で、通常時はほぼ残業が発生しない。
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)効率的な業務の進め方を担当社員へのヒアリングをもとに改善している。
年次有給休暇の取得率:80%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事務職 | 80% |
| 営業職 | 80% |
| 業務職 | 80% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | — | 0% |
| 営業職 | 0% | — |
| 業務職 | 0% | — |
会社の注記育児休業に当たる対象者が居なかったため
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | — | 10年 |
| 営業職 | 10年 | — |
| 業務職 | 10年 | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0% | 100% |
| 営業職 | 100% | 0% |
| 業務職 | 100% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | 1人 / 2人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 1人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 100% |
| 営業職 | 0% |
| 業務職 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 100% |
| 営業職 | 0% |
| 業務職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 13.2 |
| 正規雇用 | 13.2 |
会社の注記事務職の女性社員が定年再雇用の終了し、新たに2人の女性社員を採用したが他の社員に比べ 労働年数が少ないため、給与の格差が発生している。
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 0倍 | 0.1倍 |
| 営業職 | 0.3倍 | 0倍 |
| 業務職 | 0.2倍 | 0倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3410001001498
- 所在地
- 秋田県秋田市向浜1丁目4番5号
- 業種
- 卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
- 従業員
- 10人未満(しょくばらぼ掲載:8人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
千秋農材の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。
千秋農材の有給休暇の取得率は?
80%です(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。
千秋農材の男性の育休取得率は?
男性0%です(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。
千秋農材の平均勤続年数は?
女性10年です(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。
千秋農材の女性管理職の割合は?
0%です(管理職1人のうち女性2,351人)(2026年6月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。
千秋農材の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は13.2です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。
秋田県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。