医療・福祉・岩手県・301〜500人

社会福祉法人美楽会の通信簿

美楽会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 70%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
10.7年中央値 9.5年
3上位35%
女性管理職管理職に占める女性の割合
54.5%中央値 47.1%
3上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
92.5中央値 79.1
4上位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

美楽会は岩手県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性92.5)は、比べた相手の中で上位15%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年4月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
管理者0%0%
管理者以外25%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
管理者9.9年11.4年
管理者以外5.2年5.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職54.5%12人 / 22人
役員14.3%2人 / 14人

会社の注記役員は、理事及び監事

採用した人に占める女性の割合
区分女性
管理者14.3%
管理者以外75.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者92.5
正規雇用90.1
非正規雇用100

採用・定着

中途採用の実績:男性10人・女性26人

会社の基本情報

法人番号
3400605000161
所在地
岩手県奥州市水沢羽田町字水無沢506番6
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:481人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

高齢者福祉介護事業

よくある質問

美楽会の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2024年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

美楽会の平均勤続年数は?

男性9.9年、女性11.4年です(2024年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

美楽会の女性管理職の割合は?

54.5%です(管理職22人のうち女性1,678人)(2024年4月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

美楽会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は92.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。