医療・福祉・岩手県・301〜500人
医療法人清和会の通信簿
清和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
清和会は岩手県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護師 | — | 100% |
| コメディカル | 100% | 50% |
| 看護・介護補助者 | — | 100% |
| 事務員 | — | 100% |
会社の注記コメディカル女性50％は、対象算定期間が産休であった為です。産休後育休を取得しています。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 10年 | 12年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 64.2% | 34人 / 53人 |
| 管理職 | 50% | 33人 / 66人 |
会社の注記係長、主任 ／ 部長、副部長、事務長、師長、所長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 12% |
| 看護師 | 91% |
| コメディカル | 63% |
| 看護・介護補助者 | 78% |
| 一般作業員・事務員 | 67% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護師 | 100% |
| コメディカル | 67% |
| 看護・介護補助者 | 100% |
| 一般作業員 | 60% |
| 事務員 | 67% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.1 |
| 正規雇用 | 74.5 |
| 非正規雇用 | 91.5 |
会社の注記・高賃金である医師や管理職の男性割合が高い反面、多様な働き方を希望する1日4時間未満または週20時間未満の女性パートタイマー労働者が多いため賃金格差となった。 ・女性の非正規労働者の賃金割合が高くなった理由として、女性労働者が70％を超える中、定年後に非正規雇用を希望する労働者が多く、働き方が正規労働者と同等であれば定年後も同額を支給するため、と考えられる。
会社の基本情報
- 法人番号
- 8400605000149
- 所在地
- 岩手県奥州市水沢東大通り１丁目５番３０号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：500人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
清和会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性50%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
清和会の平均勤続年数は？
男性10年、女性12年です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
清和会の女性管理職の割合は？
50%です（管理職66人のうち女性1,678人）（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
清和会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
岩手県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。