医療・福祉・岩手県・301〜500人

社団医療法人新和会の通信簿

社団医療法人新和会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.45項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78.4%中央値 73.1%
3上位35%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 70%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
16.3年中央値 9.5年
5上位2%
女性管理職管理職に占める女性の割合
57.6%中央値 47.1%
4上位26%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.9中央値 79.1
3上位47%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

社団医療法人新和会は岩手県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均16.3年)は比べた相手の中で上位2%、女性管理職の割合(57.6%)は上位26%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:78.4%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
2025年度0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
2025年全職員16.6年15.9年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級52.6%—
管理職57.6%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全体65.1%
正職員65.5%
パート職員63.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
2025年度40%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.9
正規雇用78.7
非正規雇用64.6

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3400005004127
所在地
岩手県宮古市山口5丁目3番20号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:374人)
データの対象
グループ(連結等)

よくある質問

社団医療法人新和会の有給休暇の取得率は?

78.4%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

社団医療法人新和会の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

社団医療法人新和会の平均勤続年数は?

男性16.6年、女性15.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

社団医療法人新和会の女性管理職の割合は?

57.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

社団医療法人新和会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。