医療・福祉・山形県・301〜500人
社会福祉法人 恵泉会の通信簿
恵泉会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
恵泉会は山形県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均13.5年）は比べた相手の中で上位11%、女性管理職の割合（63.6%）は上位15%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率40.5%）は低めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規職員（一般職） | 1.6時間 |
| 正規職員（専門職） | 3時間 |
| 正規職員（総合職） | 2.5時間 |
| 正規職員（指導職） | 3.8時間 |
| 准職員（常勤） | 1.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）月２回ノー残業デーを実施
年次有給休暇の取得率：40.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規職員 | 39.2% |
| 准職員（常勤） | 33.8% |
| 准職員（パート） | 47.5% |
| 契約職員（常勤） | 39.4% |
| 契約職員（パート） | 52.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 0% | 100% |
会社の注記令和7年4月1日から令和8年3月31日の間、対象となる職員がいなかった。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規職員 | 13.9年 | 13年 |
| 准職員（常勤） | 11.7年 | 11.8年 |
| 准職員（パート） | 13.3年 | 12.1年 |
| 契約職員（常勤） | 26.2年 | 20.6年 |
| 契約職員（パート） | 12.2年 | 9.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 78% | — |
| 管理職 | 63.6% | — |
| 役員 | 22% | — |
会社の注記主幹、主任、副主任
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規職員 | 80.6% |
| 准職員（常勤） | 90.9% |
| 准職員（パート） | 95% |
| 契約職員（常勤） | 73.7% |
| 契約職員（パート） | 87.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 88.5 |
| 正規雇用 | 92.6 |
| 非正規雇用 | 83.8 |
会社の注記対象期間：令和７年度（令和７年４月１日から令和８年３月３１日まで） 賃金：基本給、諸手当、賞与 ※パート労働者については、フルタイム労働者の所定労働時間（８時間／日）をもとに、人員数の換算を行っている。
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性8人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3390005003956
- 所在地
- 山形県鶴岡市茅原町２８番１０号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：320人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
社会福祉〔老人・知的障害者(児)・保育〕事業を展開 ・特別養護老人ホーム ・障害者支援施設 ・養護老人ホーム ・老人短期入所事業 ・老人デイサービス事業 ・老人居宅介護等事業 ・老人介護支援センター ・小規模多機能型居宅介護事業 ・障害福祉サービス事業 ・移動支援事業 ・保育所 ・地域子育て支援拠点事業 ・障害児通所支援事業 ・特定相談支援事業 ・障害児相談支援事業 ・地域生活支援事業 ・介護予防拠点施設 ・地域包括支援センター ・介護予防支援事業
よくある質問
恵泉会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2.2時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
恵泉会の有給休暇の取得率は？
40.5%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の624社）の中央値は73.1%です。
恵泉会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
恵泉会の平均勤続年数は？
男性13.9年、女性13年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
恵泉会の女性管理職の割合は？
63.6%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
恵泉会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は88.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山形県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。