生活関連サービス・娯楽・福島県・1001〜5000人

株式会社ニラクの通信簿

ニラクが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
4.2時間中央値 14時間
4上位7%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
63.5%中央値 73.9%
2下位23%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.7年中央値 13.5年
3上位48%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9.9%中央値 13.1%
3下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
79.6中央値 68.5
4上位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・1001人以上の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ニラクは福島県の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月4.2時間）は比べた相手の中で上位7%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性79.6）は上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率63.5%）は低めです。

平均勤続年数は男性16.3年・女性11.1年で、男性の方が5.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.2時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員、嘱託、契約4.2時間

会社の注記R7年実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・月間労働時間が一定時間超過した労働者に対して、労働者と所属長に業務改善の指導と報告を求めている。 ・年次有給休暇の計画的取得の推進（半年に一度。連続３日取得）

年次有給休暇の取得率：63.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員63.5%

会社の注記R7年実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.3年11.1年

会社の注記R7年度実績

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級9.9%31人 / 314人
管理職9.9%31人 / 314人
役員0%0人 / 5人

会社の注記R6年実績 本社：マネジャー・課長・専門職以上 店舗 アシスタントマネジャー以上 ／ R7年実績

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員17.2%

会社の注記R7年実績

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員38.1%

会社の注記R7年度実績

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月21日～2026年3月15日
対象女性の賃金
全労働者79.6
正規雇用71.7
非正規雇用108.6

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員2.3倍1.5倍

会社の注記R7年度実績

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3380001006170
所在地
福島県郡山市方八町１丁目１番３９号
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,486人）
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

娯楽業（パチンコホール経営）

会社のホームページ

よくある質問

ニラクの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.2時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,360社）の中央値は14時間です。

ニラクの有給休暇の取得率は？

63.5%です（2026年5月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,049社）の中央値は73.9%です。

ニラクの平均勤続年数は？

男性16.3年、女性11.1年です（2026年5月時点）。比べた相手（全業種・1001人以上の2,554社）の中央値は13.5年です。

ニラクの女性管理職の割合は？

9.9%です（管理職314人のうち女性44人）（2026年5月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・1001人以上の44社）の中央値は13.1%です。

ニラクの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は79.6です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月15日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。