サービス業（その他）・福岡県・301〜500人
株式会社 設備保守センターの通信簿
設備保守センターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
設備保守センターは福岡県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60.6）は大きめと有給休暇の取得率（取得率62.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：62.8%
会社の注記対象期間：2025事業年度（2025年4月1日～2026年3月31日）
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 100% | — |
会社の注記対象期間：2025事業年度（2025年4月1日～2026年3月31日）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 3.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 25% |
| 非正規雇用労働者 | 44.7% |
会社の注記対象期間：2025事業年度（2025年4月1日～2026年3月31日）
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.6 |
| 正規雇用 | 81.5 |
| 非正規雇用 | 72.4 |
会社の注記１．正規雇用労働者：出向者については、当社から社外への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む ２．非正規雇用労働者：嘱託従業員、契約従業員、パートタイム従業員を含む パートタイム従業員については、正社員の所定労働時間（１日８時間）で換算した 人員数をもとに平均年間賃金を算出 ３．賃金：基本給、時間外手当、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く ４．職種、担当業務の手当等、基準外賃金により記載のとおりとなっているが、同一条件の基準内賃金に 差はない
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3290001001536
- 所在地
- 福岡県福岡市中央区高砂２丁目１０番１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：383人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
総合ビル管理 設備保守管理 環境衛生管理 清掃管理 警備 水処理施設管理 各種設備設計施工
よくある質問
設備保守センターの有給休暇の取得率は？
62.8%です（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
設備保守センターの男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
設備保守センターの女性管理職の割合は？
3.3%です（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
設備保守センターの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.6です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
福岡県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。