医療・福祉・岡山県・301〜500人

医療法人 福寿会の通信簿

福寿会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 70%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
7.1年中央値 9.5年
2下位20%
女性管理職管理職に占める女性の割合
63%中央値 47.1%
4上位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.3中央値 79.1
3下位32%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

福寿会は岡山県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(63%)は上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均7.1年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
全職員6.4年7.7年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職63%17人 / 27人
役員37.5%3人 / 8人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員77.4%
嘱託社員83%
パート社員81.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員75%
嘱託社員50%
パート社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者70.3
正規雇用88.5
非正規雇用104.1

会社の基本情報

法人番号
3260005003622
所在地
岡山県倉敷市藤戸町藤戸1580番地
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:349人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療・介護事業

よくある質問

福寿会の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

福寿会の平均勤続年数は?

男性6.4年、女性7.7年です(2025年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

福寿会の女性管理職の割合は?

63%です(管理職27人のうち女性1,678人)(2025年10月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

福寿会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.3です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。