サービス業(その他)・広島県・10〜100人
富士ベンダーサービス株式会社の通信簿
富士ベンダーサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
富士ベンダーサービスは広島県のサービス業(その他)の会社(従業員10〜100人)です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均18.5年)は上位6%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。
平均勤続年数は男性22年・女性15年で、男性の方が7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職 | 8時間 |
| サービス職 | 14時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デイの設定
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事務職 | 75% |
| サービス職 | 80% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 12% | 100% |
| サービス職 | 15% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 22年 | 15年 |
| サービス職 | 12年 | 6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 70% | 85% |
| サービス職 | 80% | 60% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 12人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 4人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 67.8% |
| サービス職 | 23.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 67.8% |
| サービス職 | 23.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 65 |
| 非正規雇用 | 35 |
採用・定着
中途採用の実績:男性26人・女性18人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 2倍 | 2倍 |
| サービス職 | 1.2倍 | 1.5倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3240001031991
- 所在地
- 広島県福山市駅家町大字法成寺1575番地の23
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:77人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
自動販売機、設置・保守・修理
よくある質問
富士ベンダーサービスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.5時間です(対象:正社員)(2023年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。
富士ベンダーサービスの男性の育休取得率は?
男性12%、女性100%です(2023年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の908社)の中央値は20%です。
富士ベンダーサービスの平均勤続年数は?
男性22年、女性15年です(2023年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。
富士ベンダーサービスの女性管理職の割合は?
0%です(管理職4人のうち女性2,384人)(2023年3月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。
富士ベンダーサービスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2021年11月1日~2022年10月31日。
広島県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2023年05月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。