サービス業（その他）・広島県・101〜300人

リライアンス・セキュリティー株式会社の通信簿

リライアンス・セキュリティーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

11.1%中央値 18.2%

3下位41%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

103.8中央値 77.1

4上位10%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

40%中央値 11.1%

1下位6%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

リライアンス・セキュリティーは広島県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性103.8）は、比べた相手の中で上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、新卒の離職（40%）は多めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

月平均の所定外労働時間：11.5時間
正社員の有給休暇の平均取得日数：5.4日
従業員の平均年齢：58歳

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	0%	0人 / 4人
管理職	11.1%	1人 / 9人
役員	16.7%	1人 / 6人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	103.8
正規雇用	102.9
非正規雇用	84.4

会社の注記非正規雇用の女性は１名のみで（３３日出勤で退職）男性が５７名のため、全労働者の数値と比較できない極端な数値となっています。

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数（若者雇用促進法にもとづく公表）
年度	採用	離職
前年度	1人	0人
2年度前	4人	0人
3年度前	10人	6人

中途採用の実績：男性30人・女性3人

制度・認定

国などの認定・表彰

もにす認定（障害者雇用優良中小事業主）

公表している制度

短時間勤務制度
研修制度あり
メンター制度あり
自己啓発支援あり
キャリアコンサルティングあり
社内検定制度あり

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 3240001007546
所在地: 広島県広島市中区舟入川口町１４番２２号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：260人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

警備業務（施設常駐警備、制服保安警備、私服保安警備、交通誘導警備、雑踏警備、身辺警備）、リスクマネジメント、コンサルティング、防犯・防災システムの販売

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よくある質問

リライアンス・セキュリティーの女性管理職の割合は？

11.1%です（管理職9人のうち女性2,384人）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

リライアンス・セキュリティーの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は103.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

リライアンス・セキュリティーの新卒の離職者数は？

直近3年度の新卒者等の採用15人に対して、離職者数は6人です（40%・目安）。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。