情報通信（IT）・富山県・101〜300人
コムテックス株式会社の通信簿
コムテックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
コムテックスは富山県の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
とくに女性管理職の割合（25%）は、比べた相手の中で上位28%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性66.7）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 30.4% | 7人 / 23人 |
| 管理職 | 25% | 3人 / 12人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 48.4% |
| パート社員 | 100% |
| 契約社員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.7 |
| 正規雇用 | 68.2 |
| 非正規雇用 | 47.8 |
会社の注記対象期間：2025年度（2025年3月1日～2026年2月28日） 正規雇用労働者：正社員 非正規雇用労働者：パート、契約社員 当社では、男女間における賃金規程や昇進・昇給等の制度上の差異は設けておりません。 正社員は、対象期間中に育児休業取得者が多かったことが、賃金差拡大の一因と考えられます。 短時間労働者は、フルタイム労働者の所定労働時間に換算して算出しております。 パート労働者は、正社員の所定労働時間に換算して算出しております。
会社の基本情報
- 法人番号
- 3230001011821
- 所在地
- 富山県高岡市東中川町７番１８号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：103人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ＩＴコンサルティング・通信コンサルティング・ネットワーク構築・接続・工事 建設業向けITコンサルティング及びアプリケーション企画・開発・販売 ソフト開発・Ｗｅｂコンテンツ企画・作成・管理
よくある質問
コムテックスの女性管理職の割合は？
25%です（管理職12人のうち女性1,281人）（2026年9月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
コムテックスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.7です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
富山県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。