その他の製造業・岐阜県・101〜300人

サトウパック株式会社の通信簿

サトウパックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
60%中央値 67%
3下位47%
勤続年数平均継続勤務年数
12.1年中央値 12.8年
3下位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.6%中央値 4.5%
4上位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
62.8中央値 73
2下位24%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

サトウパックは岐阜県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(16.6%)は、比べた相手の中で上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性62.8)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
フルタイム正社員60%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
フルタイム正社員11.8年12.3年
時短正社員31.5年10.4年
パート・アルバイト9年10年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職16.6%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
フルタイム正社員37.8%
時短正社員81.8%
パート66.6%
実習生73.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員57.1%
パート100%
実習生60%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年9月21日~2025年9月20日
対象女性の賃金
全労働者62.8
正規雇用70.1
非正規雇用111.4

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3200001019157
所在地
岐阜県美濃市笠神1013番地
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:124人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

真空成型及び圧空成型プラスチック製品(トレー及びパッケージ)の製造

よくある質問

サトウパックの男性の育休取得率は?

男性60%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

サトウパックの平均勤続年数は?

男性11.8年、女性12.3年です(2025年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

サトウパックの女性管理職の割合は?

16.6%です(2025年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

サトウパックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は62.8です(全労働者)。対象期間は2024年9月21日~2025年9月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。