プラスチック・ゴム・岐阜県・301〜500人

イビデン樹脂株式会社の通信簿

イビデン樹脂が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.06項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
13.9時間中央値 12.1時間
3下位33%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
69%中央値 71.9%
3下位43%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 71.4%
2下位9%
勤続年数平均継続勤務年数
17.4年中央値 14.6年
4上位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 3%
3下位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70中央値 68.6
3上位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:プラスチック・ゴム・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

イビデン樹脂は岐阜県のプラスチック・ゴムの会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均17.4年)は、比べた相手の中で上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):13.9時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーを週2回設けている。管理者が腕章をまいて職場パトロールしている。

年次有給休暇の取得率:69%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員17.9年16.9年
非正規社員15.2年25年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級26.7%4人 / 15人
管理職0%0人 / 34人
役員0%0人 / 2人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員21.9%
非正規社員38.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者70
正規雇用69.1
非正規雇用81.1

会社の注記25年度実績に更新しました。

採用・定着

中途採用の実績:男性18人・女性7人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3200001016170
所在地
岐阜県揖斐郡池田町白鳥360番地
業種
プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:346人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

樹脂加工製品の製造・販売。 電子部品の穴明け加工。

よくある質問

イビデン樹脂の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(プラスチック・ゴム・301〜1000人の34社)の中央値は12.1時間です。

イビデン樹脂の有給休暇の取得率は?

69%です(2026年3月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の4,452社)の中央値は71.9%です。

イビデン樹脂の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(プラスチック・ゴム・301〜1000人の51社)の中央値は71.4%です。

イビデン樹脂の平均勤続年数は?

男性17.9年、女性16.9年です(2026年3月時点)。比べた相手(プラスチック・ゴム・301〜1000人の43社)の中央値は14.6年です。

イビデン樹脂の女性管理職の割合は?

0%です(管理職34人のうち女性58人)(2026年3月時点)。比べた相手(プラスチック・ゴム・301〜1000人の58社)の中央値は3%です。

イビデン樹脂の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。