プラスチック・ゴム・愛知県・301〜500人

イトモル株式会社の通信簿

イトモルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10時間中央値 12.1時間
4上位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 3%
3下位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
45.5中央値 68.6
1下位1%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:プラスチック・ゴム・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

イトモルは愛知県のプラスチック・ゴムの会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに残業の少なさ(月10時間)は、比べた相手の中で上位32%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性45.5)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10時間(対象:その他)

会社の注記公表する範囲 全社員

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)長時間労働となっている理由の確認及び長時間労働是正目標期日を管理者に確認・報告を求め、長時間労働の継続防止としている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年9月1日~2025年8月31日
対象女性の賃金
全労働者45.5
正規雇用56.9
非正規雇用71.5

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3180301011741
所在地
愛知県豊川市穂ノ原2丁目1番地17
業種
プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:330人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車用、IT・OA用精密機能部品として使用される工業用小物精密プラスチック複合部品を製造している企業です。その工程は、設計、解析、生産技術、製造、検査と一貫しています。

よくある質問

イトモルの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です(対象:その他)(2025年8月時点)。比べた相手(プラスチック・ゴム・301〜1000人の34社)の中央値は12.1時間です。

イトモルの女性管理職の割合は?

0%です(2025年8月時点)。比べた相手(プラスチック・ゴム・301〜1000人の58社)の中央値は3%です。

イトモルの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は45.5です(全労働者)。対象期間は2024年9月1日~2025年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年12月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。