サービス業（その他）・愛知県・101〜300人
株式会社 ティーファスパートナーズの通信簿
ティーファスパートナーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ティーファスパートナーズは愛知県のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性113）は、比べた相手の中で上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.6時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正規雇用（一般）女性 | 3時間 |
| 正規雇用（一般）男性 | 9.6時間 |
| 非正規雇用（嘱託・パート）女性 | 0時間 |
| 非正規雇用（嘱託・パート）男性 | 6.8時間 |
会社の注記正規雇用（一般）・非正規雇用（嘱託・パート）の総平均 2025年4月―2026年3月 ／ 平均残業時間＝（月別の対象者総残業時間数÷対象者数）の12か月平均
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）三六協定の適正運用を徹底し、長時間労働が発生した場合には、請負先とも情報共有や業務調整を行い、長時間労働の抑制に努めている。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用（一般）・・・ 2/91 | 2.2% |
| 非正規雇用（嘱託・パート）・・・ 0/180 | 0% |
会社の注記2026年3月31日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用（一般）・・・ 1/43 | 2.3% |
| 非正規雇用（嘱託・パート）・・・ 0/20 | 0% |
会社の注記2026年3月31日現在
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 113 |
| 正規雇用 | 101.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3180001050899
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区錦３丁目２０番２７号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：270人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・警備業務 ・自動車の運行管理 ・来訪者の受付・案内、守衛、使送等の 庶務的業務の請負 ・清掃・不動産点検業務
よくある質問
ティーファスパートナーズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.6時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。
ティーファスパートナーズの女性管理職の割合は？
0%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。
ティーファスパートナーズの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は113です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。