サービス業(その他)・愛知県・101〜300人

Man to Man株式会社の通信簿

Man to Manが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15.7時間中央値 10時間
2下位31%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.4%中央値 18.2%
2下位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
71.8中央値 77.1
3下位40%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

Man to Manは愛知県のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(3.4%)は低めと残業時間(月15.7時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.7時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月所属長へ残業時間の案内及び、特別条項回数、残業時間(45時間以上)のアラート通知を実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3.4%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員37.1%
契約社員(フルタイム)60.5%
契約社員(パートタイム)89.2%
派遣労働者28.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者71.8
正規雇用70.5
非正規雇用74

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3180001050123
所在地
愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:223人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

Man to Manの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.7時間です(対象:正社員)(2026年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

Man to Manの女性管理職の割合は?

3.4%です(2026年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

Man to Manの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は71.8です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

愛知県のサービス業(その他)の会社

愛知県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

サービス業(その他)の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。