報道・愛知県・501〜1000人
株式会社第一コンピュータリソースの通信簿
第一コンピュータリソースが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70.1%中央値 71.9%
3下位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
74.4中央値 75
3下位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
第一コンピュータリソースは愛知県の報道の会社（従業員501〜1000人）です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全労働者 | 70.1% |
| 正規雇用労働者 | 68.3% |
| 非正規雇用労働者 | 77.6% |
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 33% |
| 正規雇用労働者 | 24.4% |
| 非正規雇用労働者 | 69.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 74.4 |
| 正規雇用 | 80.9 |
| 非正規雇用 | 79.5 |
会社の注記有期雇用契約社員においては、年齢層が低い外国人労働者の割合いが高く、全体の7割強占めており、内女性の割合いは約7割占めております。 これにより女性が男性よりも14.7歳下回っており、賃金の差を生む主な要因となっている。 正社員においても女性が男性よりも7.6歳下回っていることから、勤続年数の短さが管理職のいない原因となりこれも賃金差を生む要因となっている。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3180001037608
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区錦１丁目１６番２０号
- 業種
- 報道
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：562人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
第一コンピュータリソースの有給休暇の取得率は？
70.1%です（対象：全労働者）（2025年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の4,452社）の中央値は71.9%です。
第一コンピュータリソースの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は74.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の報道の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。