生活関連サービス・娯楽・滋賀県・101〜300人

株式会社ヨシハラシステムズの通信簿

ヨシハラシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
70.3%中央値 66%
3上位44%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 0%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
7.6年中央値 8年
3下位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
21.4%中央値 22.2%
3下位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
40中央値 69.4
2下位8%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:生活関連サービス・娯楽・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ヨシハラシステムズは滋賀県の生活関連サービス・娯楽の会社(従業員101〜300人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性40)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:70.3%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
パートタイム0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員7年8.2年
パートタイム2.4年4.6年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級50%1人 / 2人
管理職21.4%3人 / 14人
役員25%1人 / 4人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員44.5%
パートタイム81.8%
派遣労働者57.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月1日
対象女性の賃金
全労働者40
正規雇用61
非正規雇用96.7

会社の基本情報

法人番号
3160001008882
所在地
滋賀県彦根市大堀町380番地1
業種
生活関連サービス業、娯楽業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:110人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ホームクリーニング 滋賀県内店舗36店 全国ネットの宅配クリーニング「せんたく便」

よくある質問

ヨシハラシステムズの有給休暇の取得率は?

70.3%です(2026年7月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の133社)の中央値は66%です。

ヨシハラシステムズの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の118社)の中央値は0%です。

ヨシハラシステムズの平均勤続年数は?

男性7年、女性8.2年です(2026年7月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の155社)の中央値は8年です。

ヨシハラシステムズの女性管理職の割合は?

21.4%です(管理職14人のうち女性350人)(2026年7月時点)。比べた相手(生活関連サービス・娯楽・300人以下の350社)の中央値は22.2%です。

ヨシハラシステムズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は40です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月1日。

滋賀県の生活関連サービス・娯楽の会社

滋賀県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

生活関連サービス・娯楽の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。