医療・福祉・奈良県・301〜500人

医療法人新仁会(社団)の通信簿

新仁会(社団)が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.5時間中央値 4.2時間
3下位38%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
81.5%中央値 73.1%
4上位24%
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 70%
3下位43%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
47.2%中央値 47.1%
3上位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
31.4中央値 79.1
1下位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

新仁会(社団)は奈良県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率81.5%)は、比べた相手の中で上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性31.4)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合5.4時間
一般5.5時間
非常勤1時間
嘱託3.4時間
医師・有期0時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)患者の受け持ちを担当制にして、就業前の事前情報収集業務をカットし前残業を軽減する

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
常勤81.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
常勤50%100%
非常勤100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級75%—
管理職47.2%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合80.7%
一般70.6%
非常勤65.3%
嘱託81.7%
医師・有期10.5%

会社の注記非常勤及び嘱託は総数が少なく参考にならない

採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職80.7%
一般職70.6%
非常勤65.3%
嘱託81.7%
医師・有期10.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者31.4
正規雇用64.1
非正規雇用124.7

会社の注記医師等高所得者は男性が多いため、差異が広がります。また、非常勤は月に一日しか就業する男性が多いため差異が広がります。

採用・定着

中途採用の実績:男性—人・女性12人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3150005000572
所在地
奈良県奈良市鹿野園町1212番地の1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:409人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

病院・介護事業

よくある質問

新仁会(社団)の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

新仁会(社団)の有給休暇の取得率は?

81.5%です(対象:常勤)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

新仁会(社団)の男性の育休取得率は?

男性50%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

新仁会(社団)の女性管理職の割合は?

47.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

新仁会(社団)の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は31.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。