医療・福祉・兵庫県・501〜1000人

医療法人社団一功会の通信簿

一功会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
6.6時間中央値 4.2時間
2下位29%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
75%中央値 47.1%
5上位5%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.1中央値 79.1
3上位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

一功会は兵庫県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(75%)は、比べた相手の中で上位5%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月6.6時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.6時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)不足した部署に人的補充をする。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職75%9人 / 12人
役員50%3人 / 6人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正規職員比70%
非正規職員比49.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.1
正規雇用88.8
非正規雇用64

会社の基本情報

法人番号
3140005004070
所在地
兵庫県神戸市西区岩岡町岩岡917番地12
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:501人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療・介護

よくある質問

一功会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.6時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

一功会の女性管理職の割合は?

75%です(管理職12人のうち女性1,678人)(2026年8月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

一功会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。