医療・福祉・大阪府・501〜1000人
社会医療法人 仙養会の通信簿
仙養会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
仙養会は大阪府の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性62.4）は大きめと勤続年数（平均6.7年）は短めです。
平均勤続年数は男性8.6年・女性4.8年で、男性の方が3.8年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 診療部 | 10.6時間 |
| 看護部 | 4.5時間 |
| 診療技術部 | 5.8時間 |
| 事務その他 | 6.1時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 診療部 | 61.7% |
| 看護部 | 78.1% |
| 診療技術部 | 82.2% |
| 事務その他 | 86.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全部門 | 25% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 診療部 | 8.6年 | 4.8年 |
| 看護部 | 3.9年 | 7.8年 |
| 診療技術部 | 9.4年 | 9.2年 |
| 事務その他 | 9.8年 | 8.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 63.9% | — |
| 管理職 | 47.2% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 診療部 | 28% |
| 看護部 | 90.6% |
| 診療技術部 | 57.7% |
| 事務その他 | 67.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.4 |
| 正規雇用 | 60.9 |
| 非正規雇用 | 78.2 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3120905001846
- 所在地
- 大阪府高槻市北柳川町６番２４号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：600人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療
よくある質問
仙養会の男性の育休取得率は？
男性25%、女性100%です（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
仙養会の平均勤続年数は？
男性8.6年、女性4.8年です（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
仙養会の女性管理職の割合は？
47.2%です（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
仙養会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。