その他の製造業・長野県・101〜300人

株式会社ハーモニック プレシジョンの通信簿

ハーモニック プレシジョンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8年中央値 12.8年
2下位13%
女性管理職管理職に占める女性の割合
11%中央値 4.5%
4上位30%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.4中央値 73
4上位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ハーモニック プレシジョンは長野県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性81.4)は比べた相手の中で上位23%、女性管理職の割合(11%)は上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均8年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員8.7年7.2年

会社の注記女性の採用が多かったため、平均の勤務年数は女性のが短い

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級27%—
管理職11%—
採用した人に占める女性の割合
区分女性
新規採用者 2025/7-2026/973%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年12月1日~2025年11月30日
対象女性の賃金
全労働者81.4
正規雇用80.9
非正規雇用104

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性7人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3100001014630
所在地
長野県松本市大字和田4020番地18
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:200人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

特殊ベアリング製造

よくある質問

ハーモニック プレシジョンの平均勤続年数は?

男性8.7年、女性7.2年です(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

ハーモニック プレシジョンの女性管理職の割合は?

11%です(2026年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

ハーモニック プレシジョンの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.4です(全労働者)。対象期間は2024年12月1日~2025年11月30日。

長野県のその他の製造業の会社

長野県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

その他の製造業の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。