情報通信（IT）・山梨県・101〜300人
株式会社コンピュータマインドの通信簿
コンピュータマインドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
コンピュータマインドは山梨県の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと有給休暇の取得率（取得率65.4%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
年次有給休暇の取得率：65.4%
会社の注記20250321-20260420
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
会社の注記20241001-20250930
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.5年 | 7.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 18.9% | 7人 / 37人 |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記係長、主任(202606)
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18.3% |
会社の注記2026年6月
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 11.5% |
会社の注記2025年度
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82 |
| 正規雇用 | 84.5 |
会社の注記202410-202509 平均勤続年数の差、役職者の割合による格差である。 非正規雇用労働者（パート）は女性のみ。 行動計画にも掲げ、女性社員割合の底上げを図り、 継続して勤務できる環境を充実して格差是正に努めたい。
採用・定着
中途採用の実績：男性10人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.3倍 | 10倍 |
会社の注記2024年度新卒採用
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3090001000806
- 所在地
- 山梨県甲府市下飯田１丁目１０番８号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：171人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ソフトウェア開発
よくある質問
コンピュータマインドの有給休暇の取得率は？
65.4%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
コンピュータマインドの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
コンピュータマインドの平均勤続年数は？
男性9.5年、女性7.2年です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
コンピュータマインドの女性管理職の割合は？
0%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
コンピュータマインドの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
山梨県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。