その他の製造業・静岡県・101〜300人

天龍製鋸株式会社の通信簿

天龍製鋸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.07項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.3時間中央値 11.7時間
3上位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74%中央値 76%
3下位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
71.4%中央値 67%
3上位49%
勤続年数平均継続勤務年数
17.3年中央値 12.8年
4上位16%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 4.5%
3下位43%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
56.6中央値 73
2下位13%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
8.3%中央値 10%
3上位40%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

天龍製鋸は静岡県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している7項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均17.3年)は、比べた相手の中で上位16%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性56.6)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.3時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月の労働時間を把握し長時間労働を抑制するため、長時間労働者には産業医との面談を実施し、さらに月1回の取締役会で部署別の残業状況を周知する。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員74%
再雇用83.3%
パート86.2%

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員71.4%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18年16.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職0%—
役員11.1%1人 / 9人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員9.3%
再雇用0%
パート86.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
パート100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者56.6
正規雇用84
非正規雇用52

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度6人0人
2年度前2人1人
3年度前4人0人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
3080401017392
所在地
静岡県袋井市浅羽3711番地
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:200人)
創業
1913年
証券コード
5945(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

鉄鋼用・非鉄金属用・木質系用超硬チップソー、ダイヤモンドソー及びダイヤモンドチップソー、丸ナイフ、帯鋸等の各種機械鋸・刃物類の製造・販売

よくある質問

天龍製鋸の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.3時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

天龍製鋸の有給休暇の取得率は?

74%です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

天龍製鋸の男性の育休取得率は?

男性71.4%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

天龍製鋸の平均勤続年数は?

男性18年、女性16.5年です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

天龍製鋸の女性管理職の割合は?

0%です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

天龍製鋸の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は56.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

天龍製鋸の新卒の離職者数は?

直近3年度の新卒者等の採用12人に対して、離職者数は1人です(8.3%・目安)。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。