卸売・小売・静岡県・101〜300人
ティーライフ株式会社の通信簿
ティーライフが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ティーライフは静岡県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率89.9%）は比べた相手の中で上位13%、残業の少なさ（月3.7時間）は上位22%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 3.7時間 |
年次有給休暇の取得率：89.9%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
| パートタイマー | — | 100% |
会社の注記男性パートタイマーに関しては期間内の対象者は０名でした
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10年 | 10年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 18.2% | — |
| 役員 | 28.6% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.1 |
| 正規雇用 | 73.1 |
| 非正規雇用 | 82.4 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3080001013429
- 所在地
- 静岡県島田市牛尾１１８番地
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：170人）
- 証券コード
- 3172（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
健康茶、健康食品、化粧品等の通信販売業
よくある質問
ティーライフの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.7時間です（対象：正社員）（2025年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
ティーライフの有給休暇の取得率は？
89.9%です（2025年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
ティーライフの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2025年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
ティーライフの平均勤続年数は？
男性10年、女性10年です（2025年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
ティーライフの女性管理職の割合は？
18.2%です（2025年10月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
ティーライフの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.1です（全労働者）。対象期間は2024年8月1日～2025年7月31日。
静岡県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。