卸売・小売・群馬県・101〜300人
ネッツトヨタGTGぐんま株式会社の通信簿
ネッツトヨタGTGぐんまが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
27.2%中央値 40%
3下位48%
勤続年数平均継続勤務年数
13.5年中央値 11.4年
3上位35%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ネッツトヨタGTGぐんまは群馬県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業 | 27.2% | 0% |
| 整備 | 18.1% | 100% |
| 間接員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業 | 13.6年 | 13.3年 |
| 整備 | 16.2年 | 4年 |
| 間接員 | 23.6年 | 12年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業 | 4.6% |
| 整備 | 1.4% |
| 間接員 | 39.3% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 3070001007860
- 所在地
- 群馬県高崎市東町８０番地
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：213人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車（新車・中古車）の販売・点検修理整備、中古車の買取、保険代理店業務、通信事業
よくある質問
ネッツトヨタGTGぐんまの男性の育休取得率は？
男性27.2%、女性0%です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
ネッツトヨタGTGぐんまの平均勤続年数は？
男性13.6年、女性13.3年です（2025年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
群馬県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。