サービス業（その他）・茨城県・10〜100人
株式会社ｂｒｉｎｇの通信簿
ｂｒｉｎｇが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 20%
3下位48%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
60.6中央値 77.1
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ｂｒｉｎｇは茨城県のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60.6）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 0% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 70% |
| 非正規雇用 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正規雇用 | 100% |
| 非正規雇用（派遣含む） | 31% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.6 |
| 正規雇用 | 57.1 |
| 非正規雇用 | 64.5 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3050001033685
- 所在地
- 茨城県牛久市ひたち野西３丁目３１番地１０
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：48人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ｂｒｉｎｇの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2024年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。
ｂｒｉｎｇの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.6です（全労働者）。対象期間は2023年6月1日～2024年5月31日。
茨城県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。