医療・福祉・千葉県・501〜1000人
医療法人社団一心会 初富保健病院の通信簿
一心会 初富保健病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
11.3年中央値 9.5年
4上位28%
女性管理職管理職に占める女性の割合
61.2%中央値 47.1%
4上位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
76.6中央値 79.1
3下位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
一心会 初富保健病院は千葉県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（61.2%）は比べた相手の中で上位19%、勤続年数の長さ（平均11.3年）は上位28%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 職員全体 | 10.7年 | 11.8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 61.2% | 30人 / 49人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 23.9% |
| 看護師 | 91.4% |
| 介護福祉士・ケアワーカー | 67.9% |
| コメディカル | 79.3% |
| 事務職 | 66.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 76.6 |
| 正規雇用 | 83.4 |
| 非正規雇用 | 66.7 |
会社の注記男性医師が多いため差異が大きくあり（非常勤は特に差異あり）
会社の基本情報
- 法人番号
- 3040005004337
- 所在地
- 千葉県鎌ケ谷市初富１１４番地
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：520人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
病院・施設
よくある質問
一心会 初富保健病院の平均勤続年数は？
男性10.7年、女性11.8年です（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
一心会 初富保健病院の女性管理職の割合は？
61.2%です（管理職49人のうち女性1,678人）（2025年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
一心会 初富保健病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は76.6です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
千葉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。