鉄鋼・金属製品・埼玉県・301〜500人
日本地工株式会社の通信簿
日本地工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日本地工は埼玉県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均17.8年）は、比べた相手の中で上位17%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
| 嘱託社員 | 0% | 0% |
会社の注記2025年6月1日～2026年5月31日
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.6年 | 18年 |
| 契約社員 | 7.4年 | 6年 |
| 嘱託社員 | 26.5年 | 23.3年 |
会社の注記2026年4月現在
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.2% | — |
| 管理職 | 0% | — |
会社の注記2026年4月現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 16.3% |
| 契約社員 | 17.6% |
| 嘱託社員 | 2.7% |
| 派遣 | 66.6% |
会社の注記2026年4月現在
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.5 |
| 正規雇用 | 74.9 |
| 非正規雇用 | 57 |
会社の注記正規…正社員 非正規…契約社員・嘱託社員・パート ※派遣社員は除く 賃金…通勤手当を含む
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3030001076546
- 所在地
- 埼玉県川口市江戸袋２丁目１番２号
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：366人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電柱等支線基礎・鋼杭基礎・アース・緑化関連資材の製造および工事
よくある質問
日本地工の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社）の中央値は75%です。
日本地工の平均勤続年数は？
男性17.6年、女性18年です（2026年9月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社）の中央値は14.4年です。
日本地工の女性管理職の割合は？
0%です（2026年9月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社）の中央値は2.8%です。
日本地工の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.5です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
埼玉県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。