その他の製造業・長野県・101〜300人

株式会社ＬＡＤＶＩＫの通信簿

ＬＡＤＶＩＫが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

5.8時間中央値 11.7時間

4上位25%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

44.4%中央値 76%

2下位9%

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 67%

2下位30%

勤続年数平均継続勤務年数

13.8年中央値 12.8年

3上位41%

女性管理職管理職に占める女性の割合

10.3%中央値 4.5%

3上位31%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

59.4中央値 73

2下位17%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＬＡＤＶＩＫは長野県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに残業の少なさ（月5.8時間）は、比べた相手の中で上位25%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率44.4%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性59.4）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.8時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正規雇用	5.8時間
非正規雇用	0.7時間
全体	3.4時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）多能工化の推進による業務の平準化並びに属人化の解消

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正規雇用	44.4%
非正規雇用	56.8%
全体	49.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
全体	0%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正規雇用	14.2年	13.4年
非正規雇用	15.8年	13.1年
全体	14.5年	13.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	10.3%	—

会社の注記課長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正規雇用	27.7%
非正規雇用	80.3%
全体	49.3%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正規雇用	33.3%
非正規雇用	40%
全体	38.5%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	59.4
正規雇用	83.1
非正規雇用	74.2

会社の基本情報

法人番号: 3030001018374
所在地: 長野県諏訪市大字中洲４５９７番地３
業種: その他製造業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：161人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

ＬＡＤＶＩＫの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.8時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。

ＬＡＤＶＩＫの有給休暇の取得率は？

44.4%です（対象：正規雇用）（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。

ＬＡＤＶＩＫの男性の育休取得率は？

男性0%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。

ＬＡＤＶＩＫの平均勤続年数は？

男性14.2年、女性13.4年です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。

ＬＡＤＶＩＫの女性管理職の割合は？

10.3%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。

ＬＡＤＶＩＫの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は59.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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