医療・福祉・東京都・501〜1000人
株式会社アソシエ・インターナショナルの通信簿
アソシエ・インターナショナルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
アソシエ・インターナショナルは東京都の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(85.4%)は上位2%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均4.2年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.7時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 5.7時間 |
年次有給休暇の取得率:81%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 81% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 4.4年 | 3.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 67.5% | — |
| 管理職 | 85.4% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記主任以上施設長未満 / 施設長以上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 92% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 91.5% |
| パート | 72.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 120 |
| 正規雇用 | 99.5 |
| 非正規雇用 | 95.9 |
採用・定着
中途採用の実績:男性29人・女性149人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5.5倍 | 5.2倍 |
| パート | 2倍 | 7.2倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3013201000244
- 所在地
- 東京都千代田区富士見2丁目14番36号
- 業種
- 医療、福祉/医療
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:850人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
①保育所、学童保育クラブ等児童福祉施設の事業 ②子育てひろば、親子カウンセリング等子育て支援事業 ③乳幼児や小学生の訪問保育および送迎サービスの事業 ④保育士、保育に関わる人材の養成および研修事業 ⑤保育関連の書籍企画と発行事業 ⑥幼児教育、知能検査および進学相談等の事業 ⑦指定管理制度に基づく公共施設の運営及び管理に関する事業 ⑧上記に付帯する全ての企画、運営相談
よくある質問
アソシエ・インターナショナルの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.7時間です(対象:正社員)(2026年1月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
アソシエ・インターナショナルの有給休暇の取得率は?
81%です(2026年1月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
アソシエ・インターナショナルの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年1月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
アソシエ・インターナショナルの平均勤続年数は?
男性4.4年、女性3.9年です(2026年1月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
アソシエ・インターナショナルの女性管理職の割合は?
85.4%です(2026年1月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
アソシエ・インターナショナルの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は120です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年02月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。