医療・福祉・東京都・501〜1000人
社会福祉法人ウエルガーデンの通信簿
ウエルガーデンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ウエルガーデンは東京都の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性102.1)は上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(35%)は低めです。
平均勤続年数は男性10.4年・女性6.9年で、男性の方が3.5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 10.4年 | 6.9年 |
| 一般職 | 5年 | 6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9% | — |
| 管理職 | 35% | — |
会社の注記令和8年3月31日時点 課長、部長、副施設長、施設長 対象
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 68.6% |
| 一般職 | 70% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 102.1 |
| 正規雇用 | 82.2 |
| 非正規雇用 | 128 |
会社の注記対象期間:2025年度(2025/4/1~2026/3/31) 正規雇用労働者:期限のない無期雇用 非正規雇用労働者:パート、契約社員(有期雇用)が該当 賃金:通勤手当除外
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011805001988
- 所在地
- 東京都足立区伊興3丁目7番4号
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:520人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
社会福祉事業
よくある質問
ウエルガーデンの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
ウエルガーデンの平均勤続年数は?
男性10.4年、女性6.9年です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
ウエルガーデンの女性管理職の割合は?
35%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
ウエルガーデンの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は102.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。