その他の製造業・東京都・101〜300人
旭化学合成株式会社の通信簿
旭化学合成が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
旭化学合成は東京都のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率91.9%）は、比べた相手の中で上位12%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性62.3）は大きめです。
平均勤続年数は男性17.3年・女性10.9年で、男性の方が6.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.8時間（対象：正社員）
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 91.9% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.3年 | 10.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18.2% |
| 嘱託社員 | 0% |
| 契約社員 | 81.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 62.3 |
| 正規雇用 | 83.8 |
| 非正規雇用 | 29.9 |
会社の注記非正規雇用における男女の賃金差異は、雇用形態および勤務時間の違いによる影響が大きくなっています。 男性は定年後再雇用の嘱託社員が多い一方、女性は時給制のパート社員（短時間勤務を含む）が多いことから、 非正規雇用全体で男女の賃金差異が生じています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011401000246
- 所在地
- 東京都板橋区小豆沢１丁目１２番１５号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：110人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
接着剤製造販売
よくある質問
旭化学合成の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.8時間です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
旭化学合成の有給休暇の取得率は？
91.9%です（対象：正社員）（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
旭化学合成の平均勤続年数は？
男性17.3年、女性10.9年です（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
旭化学合成の女性管理職の割合は？
0%です（2026年7月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
旭化学合成の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は62.3です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
東京都のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。