医療・福祉・東京都・301〜500人
Recovery International株式会社の通信簿
Recovery Internationalが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
Recovery Internationalは東京都の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性85.4)は、比べた相手の中で上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3.3年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 看護職 | 13.1時間 |
| リハビリ職 | 9.2時間 |
| 事務職 | 21.4時間 |
| 看護 パート(無期雇用) | 0時間 |
| リハビリ・ パート(無期雇用) | 0時間 |
会社の注記パート(有期雇用) 2.8時間
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職 | 4.1年 | 2.4年 |
| リハビリ職 | 3.1年 | 3年 |
| 事務職 | 1.9年 | 4.3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 52.3% | 45人 / 86人 |
| 役員 | 14.3% | 1人 / 7人 |
会社の注記部長、エリアマネージャー 、ユニットマネージャー、マネージャー
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.4 |
| 正規雇用 | 84 |
| 非正規雇用 | 190.6 |
会社の注記当社は医療・リハビリの専門職が中心の職場であり、資格や職能に基づく公平な賃金体系を運用しています。 正社員雇用労働者につきましては、専門職が多数を占めるため男女の差異は小さい傾向にありますが、課長職以上の管理職に占める男性割合が女性より高いことが、現在の差異の主な要因です。引き続き女性のキャリア形成支援を推進してまいります。
採用・定着
中途採用の実績:男性16人・女性26人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3011101068278
- 所在地
- 東京都新宿区西新宿6丁目16番12号
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:345人)
- 証券コード
- 9214(グロース(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
訪問看護事業
よくある質問
Recovery Internationalの平均勤続年数は?
男性4.1年、女性2.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
Recovery Internationalの女性管理職の割合は?
52.3%です(管理職86人のうち女性1,678人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
Recovery Internationalの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は85.4です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
東京都の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。