その他の製造業・東京都・101〜300人

トーイツ株式会社の通信簿

トーイツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
17.4%中央値 4.5%
4上位19%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.5中央値 73
4上位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トーイツは東京都のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

とくに女性管理職の割合(17.4%)は比べた相手の中で上位19%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性81.5)は上位23%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職17.4%4人 / 23人

会社の注記グループリーダー、所長、マネージャー、部長、執行役員

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員25.4%
契約14.2%
嘱託14.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年5月1日~2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者81.5
正規雇用77.4
非正規雇用110.8

会社の注記自社における男女間賃金差異の背景事情・要因について ①リーダー(管理職)の女性が少ない ②働く年数が男性より女性の方が短い ③残業時間の違い(正社員は男性の方が多いが、パートなどは女性の方が多い) これからの課題 ①誰もが長く働き続けられるようにする ②残業時間の削減に働きかける

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
3011001015231
所在地
東京都渋谷区恵比寿西1丁目5番10号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:132人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

1)産科婦人科及び新生児・未熟児・小児科分野の診療用医療機器・ME機器の開発・製造・販売・保守 2)上記製品の輸出及び輸入販売

よくある質問

トーイツの女性管理職の割合は?

17.4%です(管理職23人のうち女性2,450人)(2026年5月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

トーイツの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.5です(全労働者)。対象期間は2025年5月1日~2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。