医療・福祉・東京都・301〜500人

社会福祉法人善光会の通信簿

善光会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
21.2時間中央値 4.2時間
1下位1%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
25%中央値 70%
2下位30%
勤続年数平均継続勤務年数
5.3年中央値 9.5年
2下位9%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 47.1%
3上位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.5中央値 79.1
3上位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

善光会は東京都の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月21.2時間)は長めと勤続年数(平均5.3年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21.2時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
介護職20.7時間
看護職20.9時間
栄養職22.1時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)■全職種における残業時間を正確に把握したうえで、残業時間削減を阻害する要因を的確に把握・分析し、対策を講じるために職員への意識調査を行う。 ■ノー残業デイ、定時退社の呼びかけ、管理職含む職員に対してワーク・ライフ・バランスに関する意識啓発を行い、柔軟な働き方や残業時間数等の数値目標の設定等を検討する。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
介護職49.5%
看護職47.1%
事務職42.1%
栄養職59.3%
ケアマネ38.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
介護職25%100%
看護職0%100%
事務職0%100%
栄養職0%0%
ケアマネージャー職0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
介護職5.2年5.3年
看護職8.7年4.4年
事務職4.4年6.3年
栄養職5.4年5.7年
ケアマネージャー職4.4年8.3年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
介護職21.3%15.3%
看護職0%8.3%
事務職26.7%22.2%
栄養職23.1%16.7%
ケアマネ0%16.7%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級48.5%16人 / 33人
管理職50%10人 / 20人
役員50%3人 / 6人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員53.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
介護職52.3%
看護職100%
事務職22.2%
栄養職33.3%
ケアマネージャー職50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2023年4月1日~2024年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.5
正規雇用83.4
非正規雇用105.9

採用・定着

中途採用の実績:男性21人・女性24人

採用の競争倍率
区分男性女性
介護職4.7倍4.3倍
看護職0倍8.3倍
事務職7.3倍6倍
栄養職4倍3倍
ケアマネージャー職4倍4倍

会社の基本情報

法人番号
3010805001445
所在地
東京都大田区東糀谷6丁目4番17号
業種
医療、福祉/福祉
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:482人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

■第一種社会福祉事業 ・特別養護老人ホームの経営 ・障害者支援施設の経営 ■第二種社会福祉事業 ・老人短期入所事業 ・老人デイサービスセンター(通所介護)の経営 ・認知症対応型デイサービス(通所介護)の経営 ・障害福祉サービス事業(生活介護、短期入所)の経営 ・認知症対応型老人共同生活援助事業(グループホーム)を3拠点経営 ■公益事業 ・介護老人保健施設の経営 ・短期入所療養介護事業 ・通所リハビリテーション事業 ・居宅介護支援事業 ・福祉事業者等への経営支援等事業 ・社会…

よくある質問

善光会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.2時間です(対象:正社員)(2024年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

善光会の男性の育休取得率は?

男性25%、女性100%です(2024年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

善光会の平均勤続年数は?

男性5.2年、女性5.3年です(2024年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

善光会の女性管理職の割合は?

50%です(管理職20人のうち女性1,678人)(2024年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

善光会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.5です(全労働者)。対象期間は2023年4月1日~2024年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2024年05月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。