専門・技術サービス・北海道・10〜100人

株式会社郡土木コンサルタントの通信簿

郡土木コンサルタントが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
12.8年中央値 8.8年
4上位24%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 20%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

郡土木コンサルタントは北海道の専門・技術サービスの会社(従業員10〜100人)です。

とくに勤続年数の長さ(平均12.8年)は、比べた相手の中で上位24%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

平均勤続年数は男性19.7年・女性5.8年で、男性の方が13.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
技術職17.6時間
事務職0.8時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
技術職19.7年5.8年
事務職17年11年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 4人
役員33.3%1人 / 3人

会社の注記2023年当社で初となる女性の主任(勤続11年)が誕生した他、勤続6~8年の中堅的立場になりつつある20代の女性2名を含め、直近年度の女性従業員の数は1/3を超えるようになりました。今後も自ら希望するキャリアに向かって挑戦を続けていただき、数年先には管理職を担う女性が誕生することを期待しております。 この先ますます、男女ともに働きやすい職場づくりが進むようにしたいと考えております。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
技術職40%
事務職50%

採用・定着

中途採用の実績:男性—人・女性2人

会社の基本情報

法人番号
2460001000579
所在地
北海道釧路市米町3丁目1番20号
業種
学術研究、専門・技術サービス業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:19人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

郡土木コンサルタントの平均勤続年数は?

男性19.7年、女性5.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の508社)の中央値は8.8年です。

郡土木コンサルタントの女性管理職の割合は?

0%です(管理職4人のうち女性772人)(2026年3月時点)。比べた相手(専門・技術サービス・300人以下の772社)の中央値は20%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。