卸売・小売・北海道・101〜300人
日免オートシステム株式会社の通信簿
日免オートシステムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日免オートシステムは北海道の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率35.4%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.1時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 営業職 | 14.1時間 |
| ﾒｶﾌﾛﾝﾄ | 13.6時間 |
| 事務職 | 12.1時間 |
会社の注記前年17時間から14.1時間に短縮されている ／ 全体的に残業は減っています
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）店舗ごとに毎月給料と同時に会社に報告をして是正するように促している
年次有給休暇の取得率：35.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 営業職 | 33.9% |
| ﾒｶﾌﾛﾝﾄ | 36.6% |
| 事務職 | 33.7% |
会社の注記法定休日を増やしている為
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 16.6% | — |
会社の注記2024年は5.8%であり、前年よりも大幅ｱｯﾌﾟしています。会社組織変更あり
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 16.6% |
会社の注記前年より下がっている19.5%。2.9%下がっているのは募集をすると男性の方が多い為
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 30% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 81.2 |
| 非正規雇用 | 100 |
会社の注記正規雇用はメカは男性中心でフロントは女性中心であり職種ごとで男女差があります 営業職は男女の差は無いです
会社の基本情報
- 法人番号
- 2430001012899
- 所在地
- 北海道札幌市北区東茨戸一条１丁目８番５号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：127人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車小売業
よくある質問
日免オートシステムの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.1時間です（対象：基幹的な職種）（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
日免オートシステムの有給休暇の取得率は？
35.4%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
日免オートシステムの女性管理職の割合は？
16.6%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
日免オートシステムの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
北海道の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。