サービス業(その他)・北海道・101〜300人

ティービーエル株式会社の通信簿

ティービーエルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
5.3時間中央値 10時間
4上位30%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
5.3年中央値 8.5年
2下位30%
女性管理職管理職に占める女性の割合
23.1%中央値 18.2%
3上位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ティービーエルは北海道のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月5.3時間)は、比べた相手の中で上位30%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5.3年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2020年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5.3時間(対象:基幹的な職種)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて6.4年4.2年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職23.1%3人 / 13人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員90.5%
パートタイム75%

会社の基本情報

法人番号
2430001010127
所在地
北海道札幌市手稲区星置一条3丁目4番1号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:283人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ティービーエルの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.3時間です(対象:基幹的な職種)(2020年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

ティービーエルの平均勤続年数は?

男性6.4年、女性4.2年です(2020年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。

ティービーエルの女性管理職の割合は?

23.1%です(管理職13人のうち女性2,384人)(2020年6月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

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この会社のデータの最終更新日:2023年03月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。