卸売・小売・北海道・10〜100人
株式会社スポーツハウスの通信簿
スポーツハウスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
スポーツハウスは北海道の卸売・小売の会社(従業員10〜100人)です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性100)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月18.1時間)は長めと女性管理職の割合(0%)は低めです。
平均勤続年数は男性22.3年・女性3年で、男性の方が19.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 営業職 | 24.6時間 |
| 販売職 | 6.4時間 |
| 事務職 | 0.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)上長への承認で残業が認められるため長時間残業になりにくい
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 0% | 0% |
| 販売職 | 0% | 100% |
| 事務職 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 22.3年 | 3年 |
| 販売職 | 8年 | 11.4年 |
| 事務職 | 19.8年 | 22年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 100% | 0% |
| 販売職 | 0% | 42.9% |
| 事務職 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 3人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 3人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 3.4% |
| 販売職 | 24.1% |
| 事務職 | 3.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 営業職 | 3.4% |
| 販売職 | 24.1% |
| 事務職 | 3.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 67.6 |
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 営業職 | 2.5倍 | 1.5倍 |
| 販売職 | 5倍 | 1.5倍 |
| 事務職 | 5倍 | 1.5倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2430001008518
- 所在地
- 北海道札幌市中央区南二条西1丁目7番地2
- 業種
- 卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:28人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
スポーツハウスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.1時間です(対象:正社員)(2023年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。
スポーツハウスの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(2023年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。
スポーツハウスの平均勤続年数は?
男性22.3年、女性3年です(2023年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。
スポーツハウスの女性管理職の割合は?
0%です(管理職3人のうち女性2,351人)(2023年4月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。
スポーツハウスの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は100です(全労働者)。対象期間は2022年9月1日~2023年8月31日。
北海道の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2023年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。