専門・技術サービス・北海道・101〜300人
株式会社シビテックの通信簿
シビテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：専門・技術サービス・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
シビテックは北海道の専門・技術サービスの会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに新卒の定着の良さ（0%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（2.4%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性63.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：15.8時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：15.2日
- 従業員の平均年齢：43.9歳
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.4% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26.1% |
| 有期雇用 | 0% |
会社の注記2026/7/1時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.9 |
| 正規雇用 | 63.4 |
会社の注記当社の男性社員は、建設コンサルタントとして高度な専門技術や資格を要する技術職に従事する割合が高く、管理職比率や勤続年数も相対的に高い傾向があります。 一方、女性社員は若年層の割合が高く、主に設計補助業務や一般事務などの職務に従事しており、職務内容・職責・勤続年数の違いが平均賃金に影響しています。 当社では、設計補助職等から技術職種への昇格制度や、個々の能力・適性・希望に応じたキャリア形成支援を整備しており、今後も女性社員の育成、配置転換、キャリアパスの多様化を進めることで、職域の拡大と賃金差異の縮小に取り組んでい…
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 7人 | 0人 |
| 2年度前 | 3人 | 0人 |
| 3年度前 | 3人 | 0人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2430001007651
- 所在地
- 北海道札幌市白石区東札幌二条５丁目８番１号
- 業種
- 学術研究、専門・技術サービス業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：114人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建設コンサルタント業
よくある質問
シビテックの女性管理職の割合は？
2.4%です（2025年4月時点）。比べた相手（専門・技術サービス・300人以下の772社）の中央値は20%です。
シビテックの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.9です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
シビテックの新卒の離職者数は？
直近3年度の新卒者等の採用13人に対して、離職者数は0人です（0%・目安）。
北海道の専門・技術サービスの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。