情報通信（IT）・青森県・10人未満
株式会社 M&Co.の通信簿
M&Co.が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
51.7%中央値 73%
2下位12%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
4年中央値 7.3年
2下位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 15.6%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
M&Co.は青森県の情報通信（IT）の会社（従業員10人未満）です。
公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率51.7%）は低めと女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 51.7% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 5年 | 3年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 0人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 0人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 0人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績：男性3人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 1倍 | 5倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2420001013857
- 所在地
- 青森県五所川原市字幾世森１４７番地
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 10人未満（しょくばらぼ掲載：5人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
システム開発・WEBサイト制作
よくある質問
M&Co.の有給休暇の取得率は？
51.7%です（対象：とする労働者すべて）（2023年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
M&Co.の平均勤続年数は？
男性5年、女性3年です（2023年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
M&Co.の女性管理職の割合は？
0%です（管理職0人のうち女性1,281人）（2023年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
青森県の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2023年12月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。