サービス業（その他）・青森県・301〜500人
青森千代田株式会社の通信簿
青森千代田が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
青森千代田は青森県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は1.8。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性44.2）は大きめと勤続年数（平均5.9年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年10月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 清掃 | 0% | 0% |
| 警備 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 4.8年 | 6.9年 |
| 対象とする労働者すべて | 11.1年 | 10.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 60% | 3人 / 5人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 8人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 清掃 | 87.2% |
| 警備 | 4.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 清掃 | 75.6% |
| 警備 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 44.2 |
| 正規雇用 | 71.3 |
| 非正規雇用 | 75 |
会社の注記対象期間：令和7年度（2024年11月１日から2025年10月31日まで） 賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当等を除く。 正規雇用労働者：期間の定めなくフルタイム勤務する労働者 非正規雇用労働者：パート、嘱託が該当。 差異についての補足説明：正規雇用労働者は、課長職以上の管理職が男性だけで、また、男性は時間外労働が 多いため格差が生じています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 2420001011745
- 所在地
- 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平１番地９０
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：333人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
青森千代田の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2025年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
青森千代田の平均勤続年数は？
男性4.8年、女性6.9年です（2025年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
青森千代田の女性管理職の割合は？
0%です（管理職8人のうち女性1,370人）（2025年10月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
青森千代田の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は44.2です（全労働者）。対象期間は2024年11月1日～2025年10月31日。
青森県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年02月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。