その他の製造業・岩手県・101〜300人

有限会社西部産業の通信簿

西部産業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

11.1年中央値 12.8年

3下位35%

女性管理職管理職に占める女性の割合

16.7%中央値 4.5%

4上位19%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

79.6中央値 73

4上位28%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

西部産業は岩手県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（16.7%）は比べた相手の中で上位19%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性79.6）は上位28%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
製造職	10.8年	11.3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	16.7%	1人 / 6人
役員	50%	2人 / 4人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
全部署	30%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年6月1日～2026年5月31日
対象	女性の賃金
全労働者	79.6
正規雇用	82.9
非正規雇用	86.2

会社の注記対象期間：令和7年事業年度（令和7年6月～令和8年5月）賃金：基本給・時間外労働・賞与を含み、通勤手当等を除く正規雇用労働者：フルタイム勤務する労働者を対象非正規雇用労働者：パートタイム、及び有期雇用労働者を対象差異について補足説明：〈正社員〉職種の違いにより平均賃金に差異が生じている。〈非正規〉男性の割合が高く、男女の雇用区分及び業務構成に違いがあり、平均賃金に差異が生じている。