宿泊・飲食・福島県・301〜500人

青木フルーツ株式会社の通信簿

青木フルーツが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.5時間中央値 20時間
4上位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 33.3%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
50.7%中央値 12.9%
5上位3%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
57.9中央値 70.8
2下位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:宿泊・飲食・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

青木フルーツは福島県の宿泊・飲食の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は4.0。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(50.7%)は上位3%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性57.9)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.5時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月行われる安全衛生委員会での時間外勤務者のリストを基に長時間労働者の所属上長に状況確認と改善策のヒアリングを実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
対象とする労働者すべて100%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級92.3%—
管理職50.7%—
役員0%—

会社の注記店長、アシスタントマネージャー / マネージャー、シニアマネージャー、担当部長、部長

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員79.9%
エキスパート社員(契約社員)91.1%
準社員97.1%
パートアルバイト92.5%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者57.9
正規雇用67.2
非正規雇用139.2

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員4.2倍4.5倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2380002007326
所在地
福島県郡山市八山田5丁目405番地
業種
宿泊業、飲食サービス業/ホテル
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:425人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

フルーツジュースとフルーツタルトの製造販売

よくある質問

青木フルーツの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.5時間です(対象:基幹的な職種)(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の162社)の中央値は20時間です。

青木フルーツの男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の192社)の中央値は33.3%です。

青木フルーツの女性管理職の割合は?

50.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(宿泊・飲食・301〜1000人の319社)の中央値は12.9%です。

青木フルーツの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は57.9です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。