サービス業（その他）・宮城県・1001〜5000人
パーソルテンプスタッフカメイ株式会社の通信簿
パーソルテンプスタッフカメイが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
41.7%中央値 11.9%
4上位8%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
80.9中央値 73.4
4上位27%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
パーソルテンプスタッフカメイは宮城県のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
とくに女性管理職の割合（41.7%）は比べた相手の中で上位8%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性80.9）は上位27%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| G職 | 72.9% |
| C職 | 94.5% |
| T職 | 81.4% |
| P職 | 91.7% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 41.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| G職 | 62% |
| C職 | 77% |
| T職 | 100% |
| P職 | 67% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| G職 | 100% |
| T職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.9 |
| 正規雇用 | 69.9 |
| 非正規雇用 | 86.5 |
会社の注記派遣スタッフに占める女性の人数比率が高いことにより、正規雇用の派遣スタッフと他の正規雇用労働者の賃金差異が、正規雇用労働者全体の男女間賃金差異に反映されている。派遣スタッフ以外の正規雇用労働者に限って見れば、賃金差異はマーケット水準より小さい。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2370001009266
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区花京院１丁目１番２０号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,833人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
労働者派遣業
よくある質問
パーソルテンプスタッフカメイの女性管理職の割合は？
41.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
パーソルテンプスタッフカメイの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
宮城県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。